Menu
«Без срока давности»

«Без срока давности»

ССЫЛКИ на ресурсы   Документальные фильмы – https://d...

Проект «Билет в будущее» поможет решить одну из главных проблем подростков при выборе профессии

Проект «Билет в будущее» помож…

При всем разнообразии востребованных и перспективных специал...

Prev Next

Положение об отделе кадровой, юридической работы и государственной службы

Положение

об отделе кадровой, юридической работы и государственной службы Управления организационной, правовой, кадровой работы, информатизации и материально-технического снабжения Департамента образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа

 1. Общие положения

1.1. Отдел кадровой, юридической работы и государственной службы (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления организационной, правовой, кадровой работы, информатизации и материально-технического снабжения (далее – Управление) Департамента образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа (далее – Департамент) в соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 01.12.2008 № 199 «Об органе исполнительной власти Чукотского автономного округа, осуществляющем переданные полномочия Российской Федерации в области образования и культуры, утверждении структуры, предельной штатной численности и Положения о Департаменте образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа» (в редакции Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 7 декабря 2012 года № 459 «О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 1 декабря 2008 года № 199») и подчиняется в своей деятельности начальнику Управления.

Численный состав Отдела включает трех государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие): начальник Отдела, главный специалист 1 разряда, главный специалист 2 разряда.

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами министерств Российской Федерации, законами Чукотского автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора Чукотского автономного округа, постановлениями Правительства Чукотского автономного округа, распоряжениями заместителей Губернатора Чукотского автономного округа, приказами начальника Департамента, Положением о Департаменте, а также настоящим Положением.

Положение об Отделе и должностные регламенты гражданских служащих Отдела согласуются начальником Управления и утверждаются приказом начальника Департамента.

1.3. Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, который назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Департамента.

1.4. В период отсутствия начальника Отдела исполнение его обязанностей возлагается на одного из гражданских служащих Отдела приказом начальника Департамента.

2. Основные задачи Отдела

Основными задачами Отдела являются:

- организация кадровой работы Департамента, учреждений культуры, искусства и образования Чукотского автономного округа;

- организация работы по обеспечению подбора и расстановки кадров Департамента, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

- организация работы по прохождению государственной гражданской службы Чукотского автономного округа (проведение аттестации государственных гражданских служащих, присвоение классных чинов, установление надбавки за выслугу лет государственной гражданской службы);

- создание кадрового резерва, проведение конкурсов на включение в кадровый резерв;

- организация системы учета кадров;

- разработка и участие в разработке документов правового характера;

- осуществление методического руководства юридической (правовой) работой Департамента;

- проведение проверок подведомственных учреждений по кадровой работе;

- оказание правовой помощи структурным подразделениям Департамента и учреждениям Чукотского автономного округа, подведомственных Департаменту в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;

- организация контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

 3. Основные функции Отдела

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами организует работу по их реализации, выполняя следующие функции:

- обеспечение в установленном порядке и во взаимодействии с другими отделами Департамента, контроля за исполнением законодательства Российской Федерации, законодательства Чукотского автономного округа в сфере образования на территории округа, пресечение фактов нарушения законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленных на недопущение и (или) ликвидацию последствий нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности;

- участие в проверках деятельности подведомственных учреждений округа, муниципальных органов, осуществляющих управление в сферах образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа во взаимодействии с другими отделами Департамента;

- организация разработки нормативных правовых актов по социальной защите участников образовательного процесса, повышению статуса работников сфер образования, культуры, искусства и молодёжной политики;

- взаимодействие с органами государственной власти Чукотского автономного округа по юридическим вопросам, по проведению правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, разработчиком которых является Департамент;

- обеспечение взаимодействия с военным комиссариатом Чукотского автономного округа по вопросам учета военнообязанных и за организацией работы по начальной военной подготовке в образовательных учреждениях округа;

- консультация гражданских служащих Департамента по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготовка документов и актов правового характера;

- осуществление приема, перемещения и увольнения гражданских служащих Департамента в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- учет личного состава Департамента и руководителей подведомственных учреждений;

- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству;

- участие в формировании государственного заказа на профессиональную подготовку гражданских служащих при его утверждении для Департамента нормативным правовым актом Правительства Чукотского автономного округа, организация переподготовки гражданских служащих, повышения квалификации гражданских служащих Департамента;

- участие в формировании кадрового резерва Департамента;

- осуществление подготовки и систематизации материалов для аттестационной комиссии, Конкурсной комиссии;

- организация работы по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим;

- организация работы по осуществлению контроля по соблюдению установленных для гражданских служащих ограничений и предоставления им социальных гарантий;

- организация работы комиссии по установлению стажа государственной службы;

- подготовка документов по вопросам присвоения государственных наград и почетных званий Российской Федерации, присвоения наград и почетных званий Чукотского автономного округа государственным служащим Департамента и работникам подведомственных ему учреждений для представления в Аппарат Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа, Министерство образования Российской Федерации, Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации;

- принятие мер по трудоустройству высвобождаемых сотрудников;

- оформление документов для назначения государственной пенсии государственным служащим по достижению ими пенсионного возраста;

- оформление документов по выплате единовременного денежного поощрения в связи с увольнением с государственной гражданской службы и выходом на пенсию по старости;

- оказание методической, консультативной и практической помощи подведомственным Департаменту учреждениям Чукотского автономного округа;

- организация проведения мониторинга правоприменения в Департаменте;

- проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, и других актов правового характера, подготавливаемых в Департаменте, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов;

- участие в подготовке и заключении договоров, соглашений, ведение реестра договоров, соглашений, государственных контрактов;

- разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи государственным гражданским служащим Департамента, структурным подразделениям Департамента;

- подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы, представление интересов Департамента в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях;

- ведение работы по систематизации и учету обращений граждан, поступающих в Департамент;

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и служебного распорядка в Департаменте.

 4. Права Отдела

Отдел для осуществления своей деятельности имеет право в установленном порядке осуществлять следующее:

- запрашивать и получать (по согласованию с начальником Управления) от руководителей структурных подразделений Департамента и подведомственных учреждений, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, должностных лиц органов местного самоуправления, руководителей учреждений культуры, искусства и образовательных учреждений информацию о принимаемых ими решениях, выполняемых функциях, результатах работы и прочие сведения, необходимые для выполнения поставленных перед Отделом задач;

- вносить предложения по совершенствованию работы Отдела;

- использовать автоматизированные системы связи и коммуникации;

- пользоваться информационными базами и банками данных Департамента и Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа, центральных исполнительных органов государственной власти, государственных органов и учреждений автономного округа и иных органов;

5. Ответственность Отдела

5.1. Отдел в полном объеме ответственен за выполнение задач и функции, предусмотренных настоящим Положением.

5.2. Отдел ответственен за своевременное и качественное исполнение поручений начальника Департамента, начальника Управления.

5.3. Отдел несет ответственность за использование служебной информации, содержащейся в подготавливаемых проектах распоряжений, постановлений, приказах и проектах других документов, только в служебных целях и в соответствии с полномочиями должностного лица, работающего или знакомящегося с соответствующими документами.

5.4. Начальник Отдела несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на Отдел настоящим Положением, не использование предоставленных ему прав.

 6. Взаимоотношения и связи

6.1. Отдел при реализации возложенных на него задач взаимодействует со структурными подразделениями Департамента, государственными органами и учреждениями Чукотского автономного округа, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, учреждениями культуры, искусства и образовательными учреждениями в соответствии с настоящим Положением.

6.2. С другими организациями осуществляет контакты в пределах своих полномочий.

 7. Организация работы

7.1. Начальник Отдела:

- руководит текущей деятельностью Отдела, планирует его работу;

- представляет начальнику Управления на утверждение должностные регламенты гражданских служащих Отдела;

- вносит предложения начальнику Управления по структуре и штатной численности Отдела, назначению на должность и освобождению от должности работников Отдела, применению к ним мер поощрения и дисциплинарных взысканий;

- представляет Отдел в его отношениях со структурными подразделениями Департамента, государственными органами и учреждениями Чукотского автономного округа, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления и образовательными учреждениями Чукотского автономного округа;

- разрабатывает перспективные планы деятельности Отдела, обеспечивает разработку программ, исследований, методик, оперативных планов, инструкций, организует планирование, координацию работы и контроль за деятельностью Отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Департамента;

- организует деятельность Отдела на основе применения современных методов управления;

- обеспечивает в Отделе режим секретности и конфиденциальности при работе с документами.

- участвует в установленном порядке в заседаниях и совещаниях, проводимых начальником Департамента, Губернатором автономного округа и его заместителями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

7.2. Круг служебных обязанностей гражданских служащих Отдела определяется в соответствии с настоящим Положением об Отделе и должностными регламентами, утвержденными в установленном порядке приказом начальника Департамента.

7.3. Государственные служащие Отдела при исполнении служебных обязанностей по вопросам прохождения государственной гражданской службы руководствуются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Кодексом о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа, Положением о Департаменте, настоящим Положением и должностными регламентами.

7.4. Документы, подготовленные государственными служащими Отдела и направляемыми от имени Департамента по вопросам, входящим в его компетенцию, согласовываются начальником Управления и подписываются начальником Департамента.

7.5. В период отсутствия одного из гражданских служащих Отдела исполнение его обязанностей распределяется между оставшимися государственными служащими Отдела.

Наверх

Федеральный институт оценки качества образования

pl rcm g

pl ege g

pl min g

pl rob g

pl fip g

pl kmp g

pl fct g

pl ros g

Право для школьников

pl fct g